Henri Lemasne est nommé Agent de Change.
Il est le fondateur d’une longue filiation de professionnels de la bourse.
CYBERSÉCURITÉ
L’investissement en bourse éclairé
Portzamparc, une filiale de BNP Paribas, est spécialisée dans le conseil boursier et le financement des PME en France. Fondée en 1868, cette société a évolué avec les transformations du secteur financier, se concentrant sur la gestion personnalisée de portefeuilles et le soutien stratégique aux entreprises en croissance. Nos principes fondamentaux, l’agilité, la confiance et la durabilité, orientent notre approche pour fournir des solutions d’investissement responsables et personnalisées. Présente dans toute la France, notre équipe d’experts s’engage quotidiennement à contribuer à la dynamique économique et au développement durable.
Il est le fondateur d’une longue filiation de professionnels de la bourse.
BNP acquiert 54% de l’agent de change du Bouzet (puis 100% en 1994).
Portzamparc Société de Bourse, établi à Nantes et B* capital, filiale de BNP Paribas se rapprochent.
Fusion de B*capital et de sa filiale Portzamparc Société de Bourse, pour donner naissance à Portzamparc, leader de l’accompagnement en bourse.
Chez Portzamparc, je suis impliqué dans plusieurs projets clés de migration et d’implémentation pour optimiser notre infrastructure IT :
Migration de MobileIron à Intune : J’ai migrer a l’aide de mes collègue tout le pack téléphone mobile de MobileIron a Intune
Migration de SharePoint : J’ai supervisé la mise à jour de notre système SharePoint et créé une page d’accueil intégrant tous les liens vers les applications et sites web, accompagnée d’une arborescence SharePoint pour faciliter l’accès aux ressources pour les collaborateurs.
Migration des postes Windows 10 à Windows 11 : Je gère la mise à niveau de tout nos systèmes d’exploitation.
Migration téléphonique de Skype à Teams : J’ai géré la transition de notre système de communication de Skype à Teams, améliorant ainsi l’efficacité de nos échanges et la collaboration au sein de l’entreprise.
Mise en place d’une fiche d’entrée de collaborateur : J’élabore un processus standardisé pour l’intégration des nouveaux employés.